La scolarité de Dumi en Afrique du Sud a transformé sa perception de l’injustice. L’exposition à une société civile plus dynamique et à une riche histoire d’activisme contrastait alors avec celle du Botswana, beaucoup plus conservateur. Le mouvement contre le gouvernement de l’apartheid, le soulèvement des jeunes en 1976, les actions post-1994 pour l’égalité des droits des personnes LGBTQI+ ainsi que la mise à disposition d’un traitement antirétroviral gratuit pour endiguer l’épidémie de VIH/SIDA ont permis de créer un espace d’engagement et d’amélioration de la participation citoyenne pour la communauté LGBTQI+.

Ce n’est qu’à son retour au Botswana que Dumi a pris conscience des injustices subies par les minorités sexuelles et les femmes dans son pays. Dumi avait été victime de mauvais traitements dans sa jeunesse, mais n’avait pas su comment réagir et s’y retrouver dans ses expériences liées au genre, à la sexualité et plus généralement à la vie. Dumi est désormais animé par le désir de mettre fin à la normalisation de la souffrance et des préjudices infligés aux minorités sexuelles au Botswana.

Dumi a commencé à faire du bénévolat dans de grandes OSC tout en travaillant dans le secteur privé. En tant que bénévole dans un collectif de jeunes, Dumi a trouvé difficile de se faire entendre et de trouver du soutien. Par exemple, Dumi voulait organiser le tout premier événement de la fierté locale au Botswana. De nombreux membres de la communauté allaient participer à la Johannesburg Pride et Dumi a décidé d’en organiser une pour celles et ceux qui n’avaient pas les moyens d’aller en Afrique du Sud. Bien qu’un soutien logistique était prévu, le collectif de jeunes a dû se charger de l’organisation et de la gestion de l’événement le jour même. Les dynamiques et politiques de pouvoir ont permis la création d’un blog de sensibilisation (PinkAnatomyBW) et, par la suite, de Success Capital : une OSC de base qui aide les jeunes minorités à passer de la survie à la réussite. Success Capital aspire à devenir la principale source d’information pour les jeunes LGBTQI+ en Afrique Australe Anglophone.

se demandant comment les cadres logiques proposés pouvaient aider à anticiper l’impact ou la contribution de Success Capital au changement de la société et à la transformation des individus. Quelles étaient les bonnes mesures à prendre pour passer de la survie à la réussite ?

Les efforts de Dumi n’ont abouti, quand les destinataires prenaient la peine de répondre ce n’était que des courriels de refus.

Dans sa recherche de financements, Success Capital était en concurrence avec d’importantes organisations nationales et régionales. Alors que les possibilités de subventions se multipliaient, Dumi ressentait de plus en plus de frustration, celle-ci étant générée par ce même processus de recherche de financement. La plupart des subventions étaient limitées à la lutte contre le VIH/SIDA, la principale source de financement des organisations dirigées par des minorités.

En s’engageant auprès de la communauté LGBTQI+ tout en menant son travail de recherche universitaire sur le développement organisationnel au sein des organisations dirigées par des minorités, Dumi a constaté des hauts degrés de toxicité et d’abus de pouvoir au sein de la société civile. Ses pairs souffraient de problèmes de santé mentale et ne disposaient d’aucun soutien fiable, que ce soit au sein ou en dehors de la société civile. Pourtant, les propositions de projets sur ces questions n’ont jamais été retenues dans les offres de subventions.

Les notes de synthèse de Success Capital sur l’encouragement de l’activisme, la préservation des connaissances et la lutte contre le chômage au sein des jeunes minorités n’ont pas non plus été retenues. Par exemple, Dumi s’est demandé comment des personnes non binaires vivant avec le VIH/SIDA pouvaient gérer leur vie d’adulte tout en vivant dans la pauvreté. Les appels à propositions semblaient trop restreints, ne tenant pas compte de la complexité de l’expérience de ces personnes.

Success Capital a continué à fonctionner avec peu de ressources. En cinq ans, seules deux propositions de subvention ont été retenues – l’une concernant le VIH/SIDA et l’autre la santé et les droits sexuels et reproductifs.

Cette cohabitation des rôles d’organisation, de collaboration avec d’autres personnes, d’études à temps partiel, tout cela sans aucune structure de soutien, a conduit à plusieurs crises, déceptions et tensions sur le plan personnel et professionnel. Il était clair pour Dumi que certains aspects de sa vie devaient être remis en question.